На протяжении 2021 года   профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации МБОУ"Петровская школа" проводит работу по развитию социально-экономических отношений между руководителем Шолоховой А.Ю.  и профкомом, основанную на соблюдении сторонами трудового законодательства и  других нормативных актов.

     Действующий коллективный договор 2021-2023гг ориентирован на достижение конкретных результатов по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников учреждения, в количестве 40 человек, в том числе педработников - 19 , обслуживающего персонала - 21. Профчленство составляет 100%.

     Администрация в лице директора Шолоховой Анны Юрьевны и представителя коллектива – председателя первичной профсоюзной организации – Федоровой Юлии Александровны определили  план мероприятий по реализации принятых договоренностей, что позволило добиться определенной стабильности в вопросах применения трудового законодательства, финансирования учреждения, условий труда, режима работы, возможностей переподготовки и  повышения квалификации, а главное, оплаты труда, что особо значимо в условиях нормативно - правового финансирования.

    Профсоюзный комитет участвовал в  решении вопроса развития  и укрепления материальной базы учреждения,  планов  ремонта  школьных помещений, улучшения питания школьников и работников в школьной столовой, контролировал выплату заработной платы. Заработная плата выплачивается вовремя перечислением на банковскую карту. Средняя заработная плата администрации – 15 000 рублей, педагогического работника – 16 000 рублей,  обслуживающий персонал – 6 000 рублей.

             Выполняются:

1. Положение об оплате труда.

2. Положение о порядке нормирования труда, времени отдыха и учета дополнительной работы педагогических работников.

4. Положение о порядке и условиях применения  стимулирующих  и компенсационных выплат.

5. Положение о фонде оплаты труда работников, а также все локальные  нормативные акты, согласованные с профсоюзным комитетом.

      Подготовленный  профсоюзным комитетом социальный паспорт стал ориентиром для совместных дальнейших  действий профсоюзного комитета и администрации учреждения по облегчению социальных гарантий, сохранению кадрового потенциала.

      В рамках социального партнерства уделяется внимание выполнению трудового законодательства.  Выполняя функции контроля, профсоюзный комитет проводил проверку заключения трудовых договоров с работниками учреждения. В результате проверки соблюдения трудового законодательства администрацией учреждения и правил внутреннего трудового распорядка внесены дополнения, улучшающие положение работников, внесены дополнения к коллективному договору.

    Согласно графика, утвержденного директором и согласованного с профсоюзным комитетом, проводятся медицинские осмотры. 2 человека оздоровились в пансионате  в Кисловодске. Для работников систематически организуются выезды на природу и экскурсии.

     Для освещения деятельности первичной профсоюзной организации создан сайт: https://serena949.wixsite.com/petrovprofsouz.         Члены первичной профсоюзной организации являются активными читателями газет «Новая Жизнь» и «Перекресток».

   Из вышесказанного следует, что обязательства коллективного договора выполняются обеими сторонами социального партнерства в полном объеме.

 

Председатель первичной профсоюзной организации

Федорова Ю.А.